Unser tägliches Engagement für eine bessere Zukunft

Gleichberechtigung und gleiche Löhne sind zentrale Werte unserer Firma. Wir fördern aktiv Chancengleichheit und sorgen durch transparente und faire Lohnstrukturen dafür, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft die gleichen beruflichen Chancen und Vergütungen erhalten. Regelmässige Gehaltsüberprüfungen und ein objektives Bewertungssystem gewährleisten, dass Leistungen und Kompetenzen anerkannt und fair entlohnt werden.

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten an, um eine ausgewogene Balance zwischen Familie und Beruf zu ermöglichen. Über die Hälfte unserer Belegschaft arbeitet in Teilzeit, was es Eltern erleichtert, ihre Arbeitszeit an die Bedürfnisse ihrer Familie anzupassen. Diese Flexibilität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter sowohl berufliche Verantwortung als auch familiäre Aufgaben erfolgreich vereinbaren können. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine unterstützende Arbeitsumgebung zu einer höheren Zufriedenheit und Motivation führt und gleichzeitig die Produktivität und Effizienz steigert.

Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur als IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir fördern und unterstützen kontinuierliches Lernen, um die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Diese Investitionen tragen nicht nur zur Zufriedenheit und Motivation unseres Teams bei, sondern stärken auch unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit in der IT-Branche

Seit 25 Jahren unterstützen wir finanziell notleidende Flüchtlingskinder im Nahen Osten durch unsere Partnerschaft mit dem Verein PalCH. Diese langjährige Zusammenarbeit ermöglicht es uns, gezielt und nachhaltig zu helfen, indem wir Mittel bereitstellen für dringend benötigte Bildungsprogramme, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Unser Ziel ist es, den Kindern trotz schwieriger Umstände eine Perspektive und Hoffnung zu geben und ihre Lebensbedingungen nachhaltig zu verbessern.

Ökologische Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, insbesondere im Bereich Mobilität. Jeder Mitarbeiter erhält von uns ein Halbtax-Abo, sodass für Kundentermine bevorzugt der öffentliche Verkehr genutzt wird. Sollte dennoch ein Auto benötigt werden, greifen wir auf unsere Mitgliedschaft bei Mobility zurück. Darüber hinaus stehen allen Mitarbeitern Firmenfahrräder zur Verfügung, um umweltfreundlich und flexibel unterwegs zu sein. Diese Massnahmen tragen dazu bei, unseren ökologischen Fussabdruck zu minimieren und einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Energieeffizienz ist ein zentraler Bestandteil unserer ökologischen Nachhaltigkeitsstrategie. Unbenutzte Räume in unserem Unternehmen werden nicht geheizt, um Energie zu sparen. Unser Server wird mittels Lüftung gekühlt, wobei frische Luft von draussen genutzt wird, um den Energieverbrauch zu minimieren. Darüber hinaus beziehen wir 100% unseres Stroms aus erneuerbaren Quellen, was unseren ökologischen Fussabdruck weiter reduziert. Derzeit befinden wir uns in Abklärungen zum Bau eines Solardachs, um unsere Energieversorgung noch nachhaltiger zu gestalten und einen weiteren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Langlebigkeit und Wiederverwendung von Geräten sind ebenfalls zentrale Aspekte unserer Energie- und Nachhaltigkeitsstrategie. Unsere Laptops werden mindestens 5 Jahre genutzt und auch dann erst bei Bedarf ersetzt. Auch nach dieser Zeit werden sie, wenn möglich, aufbereitet und auf privater Basis weiter genutzt, um ihre Lebensdauer zu verlängern und Elektroschrott zu reduzieren. Handys werden mindestens 3 Jahre genutzt und ebenfalls nur bei Bedarf ersetzt. Durch diese Massnahmen tragen wir dazu bei, den Ressourcenverbrauch zu minimieren und die Umweltbelastung zu reduzieren.

Jedes Jahr erheben wir unsere CO2-Bilanz, und unsere Gesamtemissionen liegen dabei stets unter dem Durchschnitt. Wir kompensieren unsere Emissionen, indem wir bewusst Projekte in der Schweiz unterstützen. Unser Ziel ist es jedoch, kontinuierlich Massnahmen zu ergreifen und daran zu arbeiten, unsere Verbräuche weiter zu reduzieren. Durch diese Anstrengungen möchten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz maximieren und eine nachhaltigere Zukunft gestalten.

Unsere ökonomische Nachhaltigkeit wird durch die Tatsache gestärkt, dass sämtliche Aktien unserer Firma in den Händen der Mitarbeitenden sind. Dies fördert nicht nur eine starke Bindung und Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen, sondern trägt auch wesentlich zur langfristigen Sicherheit und Stabilität bei. Durch dieses Modell stellen wir sicher, dass alle Teammitglieder direkt am Erfolg der Firma beteiligt sind und gemeinsam an einer nachhaltigen und prosperierenden Zukunft arbeiten.

Wir unterstützen Homeoffice als festen Bestandteil unserer Arbeitskultur. Dies fördert nicht nur die Flexibilität und Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter, sondern bietet auch ökonomische Vorteile. Die Flexibilität des Arbeitsmodells trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter produktiver arbeiten, da sie sich ihre Arbeitsumgebung entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen gestalten können. Diese Effizienzgewinne unterstützen unsere ökonomische Nachhaltigkeit und helfen dabei, langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben.

Ein Grossteil unseres Gewinns wird jedes Jahr an die Mitarbeitenden ausbezahlt, sowohl in Form von Provisionen als auch durch Gewinnbeteiligungen. Diese Praxis ist ein weiteres Beispiel für unsere Verpflichtung zur ökonomischen Nachhaltigkeit und zur Förderung einer gerechten Entlohnung. Indem wir unseren Mitarbeitenden direkt am Unternehmenserfolg teilhaben lassen, motivieren wir sie zusätzlich zu Spitzenleistungen und stärken das kollektive Engagement für langfristigen Erfolg und Wachstum.

In Übereinstimmung mit unserem Leitbild pflegen wir mit unseren Kunden langfristige und partnerschaftliche Beziehungen, die von gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein geprägt sind. Diese langfristigen Partnerschaften sind nicht nur ein Ausdruck unserer Unternehmenswerte, sondern stärken auch die Stabilität und Resilienz unserer Lieferkette. Durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden können wir besser auf ihre Bedürfnisse eingehen, innovative Lösungen entwickeln und gleichzeitig eine langfristige Planungssicherheit gewährleisten. Dies unterstützt nicht nur unsere ökonomische Nachhaltigkeit, sondern trägt auch massgeblich zu unserem langfristigen Unternehmenserfolg bei.